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中级职称的“含金量”到底有多高

来源:
时间: 2018-08-03

作为会计人,你参加职称考试的动力是什么?“加薪”也许不是你的主要目的,但绝对是你想要的结果。通过职称考试就一定能加薪吗?日前,《中国会计报》记者对此调查采访了100位来自私企、外企、国企和事业单位并且已经拿到中级职称的会计人,结果发现,仅有31%的会计人加了薪水,65%的会计人工资没有因此发生任何变化,另有4%等着老板兑现承诺。

少则20多则1000

在31位加了薪水的会计人中,有个别人较幸运,与拿到中级职称前相比,每个月多了1000元,而有些人仅仅多出了20元,大部分人的加薪幅度在200元至500元之间。

其中,有些会计人的月薪虽然没有变化,但年终奖多出了四五千元。还有一种情况是,会计人在拿到中级职称后,原单位没有给予加薪,但在跳槽时,因为有了这个职称,新单位提供的薪水增加了不少,有的甚至翻倍。

“部门领导曾经许诺,我们要是考过了中级,就立马给我加500块,可是大半年过去了,他也没有说起过这事。”看到许多同行因为中级职称加薪,厦门某国有企业的会计李谨羡慕不已。南昌的吴建华则给李谨支了一招:“要找个恰当的时机跟领导提这事。

在我查询到中级成绩通过后的当月,刚好工作很忙很辛苦,我把这个消息告诉了领导,领导顺口就给我加了400块。”跟吴建华情况类似的这部分会计人之所以成功加薪,是因为他们积极主动地向单位领导争取,并运用了一些小的技巧。

看什么单位和什么老板

大部分会计人没有加薪的原因不外乎三个。一是很多外企不注重职称,中级职称难以成为影响薪酬待遇的因素(一些设有技术津贴的外企可能会适当考虑)。

二是在一些事业单位,会计中级职称只是一个参考因素,有了它,还不足以达到加薪的条件。三是在一些私企,领导认为这是会计的个人行为,与单位无关。

事业单位会计人员的工资往往与职称挂钩,相比之下,凭职称加薪的可能性更大,但天津的田媛也表示:“我们单位工资是与职称挂钩,可是条件很苛刻,不仅要考过会计中级,还得过职称计算机考试和职称英语考试,我现在还差英语,所以工资还是没有变化。”另外,有了中级职称是否加薪与老板有很大关系。有的老板更看重会计人员勤奋、诚实的工作态度和过硬的工作能力,而有的老板看重的是会计人员的资历。

在武汉一家合资企业工作的徐凡在去年通过中级职称考试后,老板不但每月给她加了800元的工资,而且主动提出单位替她报销报名费和培训费。现在,徐凡的中级职称证书还摆在公司的展示柜里。

当然,绝大部分会计人认为,中级职称一定程度上只是一个敲门砖,最重要的还是通过学习和考试,进一步提升自己的业务能力。

(文中被采访者均为化名)


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